Etiket: İş Hayatında Kadınlar

Cinsiyetçi Ücret Ayrımının En Az Görüldüğü 5 Ülke

Çocukluğumuzdan bu yana ‘erkek adam kadından fazla kazanır’, ‘kadın kısmı çalışmaz’ gibi cinsiyetçi sözlerle büyüdüğümüzü düşünürsek, iş yaşamında karşımıza dikilen cinsiyetçi ücret ayrımı ve bu ayrımın varoluş hikayesini daha kolay çözümleyebiliriz. Tabi kolay çözümlenmesi bu ayrımın kabul edilebilir olduğu anlamına da gelmiyor. Aksine, dünyanın başka yerlerinde ücretin cinsiyet yerine emek karşılığı belirlendiği güzel ülkeler olduğunu hatırlatıp, ‘işte görüyorsunuz

Aynı işi yapan kadınlar 80 TL, erkekler 100 TL kazanıyor

Toplumsal cinsiyet eşitsizliği üzerine yapılan araştırmalar, Türkiye’de aynı pozisyonda çalışan kadınların erkeklerden 5’te 1 oranında daha az kazandığını gösteriyor. Özyeğin Üniversitesi Sosyal Bilimler Fakültesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Berna Zengin Arslan, araştırmalara göre kadınların eğitimine yapılacak 1 dolarlık yatırımın ekonomiye 5 dolarlık katkı sağlayacağını belirtiyor. Dünya genelinde yapılan araştırmalar Türkiye’de kadın ve erkek arasındaki ücret eşitsizliğinin

Çağrı merkezleri cinsiyetçilik konusunda ne anlatıyor?

Yeni araştırmalar bu soruna ışık tutuyor. Dünya çapında çağrı merkezlerinde çalışanların yüzde 71’ini kadınlar oluşturuyor. Kimileri bu sektöre “kadınlar gettosu” adı verirken kimileri de daha pozitif bakarak “kadın dostu işyerleri” diyor. Cinsiyet eşitsizliği konusundaki en büyük muammalardan biri şu: Nasıl oluyor da kız çocukları okulda erkeklerden daha başarılıyken, yetişkin olup işe başladıklarında daha az ücret

Yönetim kurullarına kadın girdiğinde kârlılık artıyor mu?

“Yönetim kurullarında kadınların bulunması şirketlerin mali performanslarını artırıyor” gibi başlıklarla karşımıza çıkıyor. Şirketleri cinsiyet eşitliği ve çeşitliliğe odaklanmaya teşvik etmek için “kâr artışı” vaadinden daha cazip bir yol düşünülebilir mi? Britanya’da 2010 yılında oluşturulan Yüzde 30 Kulübü inisiyatifi, her bir şirketin yönetim kurulunda en az yüzde 30 kadın bulunmasını amaçlıyor. ABD’de benzer bir amaçla üst

Kadın liderler hemcinslerinin yaşamlarını iyileştiriyor mu?

“ABD’nin ilk kadın başkanı olabilirim. Aranızdan biri de, ikincisi olacak…” Hillary Clinton, Temmuz 2016’da Demokrat Parti’nin başkan adaylığını kazandığında ekran başındaki genç kadınlara böyle seslenmişti. “Cam tavanda en büyük çatlağı açtığımıza inanamıyorum” diyen Clinton, başkanlık seçimleri kazanamamış olmasına karşın seçim gecesi destekçileriyle beraber sandık sonuçlarını beklemek için seçtiği mekan hiç de tesadüf değildi. Clinton eğer

‘Ciddiye alınmak için saçlarımı kahverengine boyuyorum’

ABD’deki Silikon Vadisi’nde çalışan bir kadın icra kurulu başkanı (CEO), iş dünyasında öne çıkmak için sarı olan saçlarını kahverengine boyadığını, topuklu ayakkabı ve lens kullanmayı bıraktığını açıkladı. Kahverengi saçları ve gözlükleriyle başarılı bir CEO olan Eileen Carey, 30’lu yaşlarının başında. Ama her zaman böyle gözükmüyordu. “Saçımı ilk boyamam, risk sermayesi işindeki bir kadının tavsiyesi sonucu

İşleri kolaylaştırmak için hayali erkek ortak uydurdular

ABD’li iki kadın girişimci, cinsiyetçilikten kurtulmak ve şirketlerinin kuruluş işlemlerini kolaylaştırmak için hayali bir erkek ortak uydurdu. İnternet üzerinden pop-art ürünler pazarlayan Witchsy adlı şirketin sahipleri Penelope Gazin ve Kate Dwyer, hayali kurucu ortakları “Keith Mann” ismiyle gönderikleri e-postaları yazılımcıların ve grafik tasarımcılarının daha fazla ciddiye aldıklarını ve daha hızlı geri dönüş yaptıklarını söyledi. Bu

Aynı Anda Çok İşle Uğraşmak Gerçekten Verimli Mi?

Aynı anda birden fazla işi yapabilme yeteneği olarak tanımlanan çok görevlilik (multitasking), günümüzde özellikle işverenler açısından olumlu bir özellik olarak algılanmaktadır. Fakat, çok görevlilik gerçekten de düşünüldüğü gibi verimliliği arttırmaya yardımcı oluyor mu? Yeni bir araştırma, bunun pek de mümkün olmadığını söylüyor. Yıllardır duyduğumuz ve ister istemez büyüsüne kapıldığımız bir terim olan çok görevliliğin, geliştirmemiz

Kadın Beyni Erkek Beyninden Daha Aktif

Bugüne kadar yapılmış en kapsamlı fonksiyonel beyin görüntüleme çalışmasında, dokuz klinik tarafından sağlanan 26.802 bireyin 46,034 beyin SPECT (tek foton emisyonlu bilgisayarlı tomografi) görüntüleme sonucu incelenerek erkek ve kadın beyinleri karşılaştırdı. Alzheimer’s Disease dergisinde sonuçları yayımlanan bu çalışma, cinsiyet temelli beyin farklılıklarının anlaşılabilmesinde büyük önem taşıyor. Ayrıca, erkek ve kadın beyinleri arasındaki ölçülebilir farklılıkların belirlenmesi,

Kadınların iş gücüne katılımında dönüm noktası: Formül süt

Yıl 1815… Britanya’nın Doğu Hint Kumpanyası’na ait Benares gemisi Endonezya’nın Sulawesi Adası’nda Makassar Limanı’na demirlemişti ki top sesine benzer bir ses duyuldu. “Korsanlar” diye düşünen kaptan mürettebata “Yelkenler fora!” emri verip muhtemel korsanların peşine düştü. Aradan 3 gün geçti ama korsan falan bulunamadı. Top ateşi sandıkları aslında Tambora Yanardağı’nın patlamasıydı. Yanardağdan fırtına hızıyla akmaya başlayan